La Secretaría de Desarrollo Económico (Sedeco) de Hidalgo anunció la apertura de 92 vacantes laborales distribuidas en cuatro empresas instaladas en Pachuca, Mineral de la Reforma y Villa de Tezontepec. Esta convocatoria busca vincular de forma directa a buscadores de empleo hidalguenses con puestos operativos, técnicos y administrativos en el sector industrial.
Oportunidades en Pachuca y Mineral de la Reforma
En Mineral de la Reforma, la empresa Anfora concentra la mayor oferta con 76 plazas disponibles. El corporativo requiere 70 ayudantes generales, dos supervisores de mantenimiento, un jefe de costos y presupuestos, un electromecánico industrial, un intendente de limpieza y un analista contable. Los interesados deben contactar a Erika Martínez al teléfono 771 382 4185 o enviar su currículum al correo reclutamiento3@anfora.com.
Por su parte, en Pachuca de Soto, la firma Tenpac abrió ocho puestos: dos auxiliares de almacén y seis ayudantes generales. La compañía solicita hombres de 18 a 55 años con escolaridad mínima de secundaria para laborar de lunes a sábado. El contacto directo es Paola Ábrego en el 771 241 1431 o en personal@tenpac.com.
Plazas industriales en Villa de Tezontepec
El corredor industrial de Villa de Tezontepec suma ofertas en el sector farmacéutico y de seguridad. Carnot Laboratorios busca cubrir cinco vacantes: un técnico de sistemas críticos, dos operadores de pesadas y fabricación de sólidos orales, además de dos operadores de acondicionamiento farmacéutico. Las postulaciones se reciben con Leslie Salgado Chávez al 55 3040 3074 o en lfsalgado@carnot.com.
En el mismo municipio, Enomex requiere dos inspectores de seguridad e higiene y un conductor de transporte de personal. Para aplicar, los candidatos deben comunicarse con Vanessa Villa al 55 6351 6712 o al correo vanessa.villa@enomex.com.mx.
El reto de los salarios y requisitos en Hidalgo
Aunque Hidalgo registró una tasa de desocupación histórica del 1.3 por ciento según cifras recientes del INEGI, la ciudadanía exige que estas ofertas garanticen sueldos competitivos y prestaciones superiores a la ley. Además, requisitos restrictivos como el género específico en ciertos puestos operativos generan debate sobre la equidad laboral en la región.
Se recomienda a los aspirantes comunicarse directamente con los enlaces de reclutamiento antes de que concluya la semana, ya que las plazas operativas suelen cubrirse con rapidez en la Zona Metropolitana de Pachuca.
